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【岗位信息发布】2021年6月企业用工信息_霍山县人民政府 【岗位信息发布】2021年6月企业用工信息_霍山县人民政府 【岗位信息发布】2021年6月企业用工信息_霍山县人民政府

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【岗位信息发布】2021年6月企业用工信息


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企业名称招聘岗位岗位要求人数待遇安徽溢彩玻璃器皿有限公司0564-5223555(梁小姐)模具维修工男35岁以下,有玻璃瓶模具维修三年以上工作经验,熟练操作喷焊工艺,对模具合缝线、口模维修经验丰富。身体健康,可以适应三班工作制。34500元/月机修工男40岁以下,有机械原理等理论基础,熟练操作割焊技能,持有相关作业证,身体健康,可以适应三班工作制。34500-8000


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【 岗 位 信 息 发 布 】 2 0 2 1 年 6 月 企 业 用 工 信 息 _ 霍 山 县 人 民 政 府 返 回 首 页 请 输 入 搜 索 关 键 字 当 前 位 置 : 网 站 首 页 > 专 题 专 栏 > 专 题 专 栏 > 双 招 双 引 专 题 > 企 业 用 工 【 岗 位 信 息 发 布 】 2 0 2 1 年 6 月 企 业 用 工 信 息 浏 览 次 数 : 发 表 时 间 : 2 0 2 1 0 6 0 8 0 8 : 4 5 信 息 来 源 : 霍 山 县 人 社 局 我 要 纠 错 字 体 : [ 大   中   小 ] 企 业 名 称 招 聘 岗 位 岗 位 要 求 人 数 待 遇 安 徽 溢 彩 玻 璃 器 皿 有 限 公 司 0 5 6 4 5 2 2 3 5 5 5 ( 梁 小 姐 ) 模 具 维 修 工 男 3 5 岁 以 下 , 有 玻 璃 瓶 模 具 维 修 三 年 以 上 工 作 经 验 , 熟 练 操 作 喷 焊 工 艺 , 对 模 具 合 缝 线 、 口 模 维 修 经 验 丰 富 。 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 。 3 4 5 0 0 元 / 月 机 修 工 男 4 0 岁 以 下 , 有 机 械 原 理 等 理 论 基 础 , 熟 练 操 作 割 焊 技 能 , 持 有 相 关 作 业 证 , 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 。 3 4 5 0 0 8 0 0 0 元 / 月 制 瓶 工 男 3 5 岁 以 下 , 熟 练 行 列 机 操 作 , 有 从 事 制 瓶 操 作 工 三 年 以 上 经 验 者 ; 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 2 0 6 5 0 0 9 0 0 0 元 / 月 行 列 机 学 徒 男 3 0 岁 以 下 , 吃 苦 耐 劳 , 有 类 似 经 验 者 优 先 。 机 械 或 自 动 化 专 业 优 先 , 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 。 学 徒 工 1 3 个 。 1 5 3 8 0 0 元 / 月 电 工 男 4 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 以 及 电 工 证 , 自 动 化 专 业 优 先 , 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 。 2 4 5 0 0 元 / 月 丝 印 调 机 工 男 3 5 岁 以 下 , 3 0 岁 以 下 学 徒 或 有 工 作 经 验 的 操 作 师 傅 优 先 , 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 。 6 5 0 0 0 元 / 月 烤 花 包 检 工 女 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 可 以 适 应 三 班 工 作 制 9 0 3 6 0 0 6 5 0 0 元 / 月 业 务 经 理 男 即 将 或 已 毕 业 大 学 生 , 市 场 营 销 或 其 他 , 本 科 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 有 较 强 的 社 会 公 关 、 市 场 开 拓 能 力 , 热 爱 公 司 、 有 良 好 的 团 队 合 作 精 神 , 办 事 灵 活 高 效 、 谨 慎 周 密 3 6 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 安 徽 物 宝 光 电 材 料 有 限 公 司 0 5 6 4 5 2 2 3 5 6 2 ( 乐 先 生 )   业 务 员 2 5 4 0 周 岁 , 大 专 及 以 上 学 历 市 场 相 关 专 业 ; 退 伍 军 人 ; 1 年 以 上 销 售 行 业 工 作 经 验 者 优 先 ; 具 有 较 强 的 表 达 能 力 沟 通 交 际 能 力 , 良 好 的 客 户 服 务 意 识 , 有 团 队 协 作 精 神 5 3 6 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月   抛 光 技 工 男 女 不 限 , 1 8 4 5 周 岁 , 初 中 及 以 上 文 化 程 度 , 有 责 任 心 6 0 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 精 雕 技 工 男 女 不 限 , 1 8 4 5 周 岁 , 初 中 及 以 上 文 化 程 度 , 有 责 任 心 3 0 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 印 刷 技 工 男 女 不 限 , 1 8 4 0 周 岁 , 初 中 及 以 上 文 化 程 度 , 有 责 任 心 3 0 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 检 验 员 女 , 1 8 4 0 周 岁 , 视 力 良 好 , 责 任 心 强 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 4 0 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 迎 驾 贡 酒 股 份 有 限 公 司 曲 酒 分 公 司 0 5 6 4 5 2 9 6 9 2 9 ( 舒 女 士 ) 0 5 6 4 5 2 9 6 3 0 9 ( 汪 女 士 ) 酿 酒 操 作 工 男 性 , 2 0 4 5 岁 , 有 工 作 经 验 及 退 伍 军 人 优 先 , 初 中 及 以 上 , 身 体 健 康 、 无 不 良 嗜 好 , 购 买 五 险 。 1 0 0 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 司 炉 工 男 , 2 0 4 5 岁 , 有 工 作 经 验 及 退 伍 军 人 优 先 , 初 中 及 以 上 , 身 体 健 康 、 无 不 良 嗜 好 , 购 买 五 险 。 5 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 霍 山 亚 力 包 装 材 料 有 限 公 司 0 5 6 4 5 2 2 3 5 5 0 ( 赵 主 任 ) 三 层 共 挤 吹 膜 设 备 机 长 能 够 吃 苦 耐 劳 , 有 相 关 工 作 经 验 优 先 录 用 , 此 岗 位 招 学 徒 作 为 机 长 定 向 培 养 , 每 月 2 0 天 班 。 2 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 无 纺 布 制 袋 机 长 能 够 吃 苦 耐 劳 , 有 相 关 工 作 经 验 优 先 录 用 , 此 岗 位 招 学 徒 作 为 机 长 定 向 培 养 。 3 3 6 0 0 6 0 0 0 元 / 月 吸 塑 设 备 机 长 能 够 吃 苦 耐 劳 , 有 相 关 工 作 经 验 优 先 录 用 , 此 岗 位 招 学 徒 作 为 机 长 定 向 培 养 。 2 3 6 0 0 6 0 0 0 元 / 月 凹 版 印 刷 机 长 能 够 吃 苦 耐 劳 , 有 相 关 工 作 经 验 优 先 录 用 , 此 岗 位 招 学 徒 作 为 机 长 定 向 培 养 。 2 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 泡 沫 成 型 机 长 能 够 吃 苦 耐 劳 , 有 相 关 工 作 经 验 优 先 录 用 , 此 岗 位 招 学 徒 作 为 机 长 定 向 培 养 。 3 3 6 0 0 6 0 0 0 元 / 月 车 间 储 备 管 理 人 员 能 够 吃 苦 耐 劳 , 愿 意 从 基 层 做 起 , 发 展 规 划 班 长 至 车 间 主 任 助 理 至 车 间 主 任 至 生 产 部 门 管 理 人 员 。 3 3 0 0 0 — 3 5 0 0 元 / 月 车 间 操 作 人 员 能 够 吃 苦 耐 劳 5 3 0 0 0 — 3 5 0 0 元 / 月 销 售 业 务 员 年 龄 2 5 3 5 , 能 吃 苦 耐 劳 , 有 销 售 工 作 经 验 者 优 先 3 3 5 0 0 7 0 0 0 元 / 月 迎 驾 山 庄 0 5 6 4 5 2 3 9 0 0 1 ( 郑 经 理 ) 餐 饮 部 服 务 员 初 中 以 上 学 历 , 4 0 岁 以 下 , 服 务 意 识 强 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 工 程 部 维 修 工 4 5 岁 以 下 , 熟 悉 水 电 操 作 , 有 电 工 证 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 后 堂 厨 师 4 5 岁 以 下 , 有 厨 师 工 作 经 验 2 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 后 堂 西 式 面 点 师 4 5 岁 以 下 , 有 厨 师 工 作 经 验 或 蛋 糕 房 工 作 经 验 2 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 后 堂 打 荷 / 勤 杂 5 0 岁 以 下 , 工 作 认 真 负 责 5 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 迎 驾 贡 酒 股 份 有 限 公 司 彩 印 分 公 司 0 5 6 4 5 2 3 1 1 6 8 ( 蒋 女 士 ) 销 售 业 务 员 大 专 以 上 学 历 , 有 业 务 经 验 者 优 先 。 2 3 5 0 0 — 5 0 0 0 元 / 月 瓦 楞 机 技 术 人 员 年 龄 在 2 0 4 5 之 间 , 身 体 健 康 , 工 作 认 真 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 2 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 模 切 技 术 人 员 年 龄 在 2 0 4 5 之 间 , 身 体 健 康 , 工 作 认 真 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 6 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 开 槽 技 术 人 员 年 龄 在 2 0 4 5 之 间 , 身 体 健 康 , 工 作 认 真 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 2 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 自 动 化 生 产 车 间 普 工 年 龄 在 2 0 4 5 之 间 , 身 体 健 康 , 工 作 认 真 。 8 0 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 迎 驾 贡 酒 股 份 有 限 公 司 酒 业 分 公 司 0 5 6 4 5 2 3 1 7 6 6 ( 桑 永 萌 ) 一 线 操 作 工 1 . 身 体 健 康 ; 2 . 初 中 以 上 文 化 程 度 ; 3 . 男 4 5 周 岁 以 下 , 女 4 0 周 岁 以 下 。 6 0 名 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 6 0 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 电 工 1 . 有 电 工 证 , 熟 练 工 ; 2 . 4 5 周 岁 以 下 。 3 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 装 卸 工 1 . 身 体 健 康 ; 2 . 初 中 以 上 文 化 程 度 ; 3 . 5 0 周 岁 以 下 。 1 0 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 叉 车 工 1 . 身 体 健 康 ;   2 . 有 叉 车 证 , 初 中 以 上 文 化 程 度 ; 3 . 5 0 周 岁 以 下 。 5 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 班 长 、 车 间 主 任 后 备 管 理 人 员 1 . 退 伍 军 人 或 担 任 车 间 班 长 以 上 职 务 3 年 以 上 ; 2 . 集 体 荣 誉 感 强 、 责 任 心 强 、 事 业 心 强 ; 3 . 1 8 4 5 周 岁 。 5 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 大 别 山 野 岭 饮 料 股 份 有 限 公 司 1 8 0 9 8 4 6 4 8 7 8 ( 张 蕾 ) 销 售 代 表 负 责 销 售 市 场 拓 展 、 产 品 推 广 、 客 情 维 护 、 活 动 方 案 执 行 2 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 市 场 专 员 负 责 统 计 各 类 报 表 , 各 类 市 场 费 用 管 理 , 考 核 统 计 等 , 熟 练 操 作 办 公 软 件 5 4 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 电 商 运 营 负 责 公 司 电 商 品 台 的 店 铺 日 常 运 营 、 日 常 推 广 、 数 据 运 营 , 具 备 一 定 的 活 动 策 划 , 预 热 引 流 , 复 盘 分 析 的 能 力 。 5 6 0 0 0 9 0 0 0 元 / 月 技 工 培 训 生 3 5 岁 以 下 , 专 科 及 以 上 学 历 , 在 公 司 的 培 训 下 成 为 生 产 技 术 骨 干 。 2 4 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 普 工 身 体 健 康 , 男 4 5 岁 以 下 , 女 4 0 岁 以 下 , 高 中 以 上 学 历 优 先 , 主 要 从 事 高 端 流 水 线 生 产 。 1 5 3 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 安 徽 迎 驾 酒 业 销 售 有 限 公 司 1 8 1 1 0 6 6 6 1 5 1 销 售 经 理 有 相 关 工 作 经 验 者 5 0 6 0 0 0 — 1 1 0 0 0 元 / 月 门 店 店 长 有 相 关 工 作 经 验 者 8 6 0 0 0 — 1 1 0 0 0 元 / 月 安 徽 应 流 集 团 0 5 6 4 5 0 3 6 7 0 0 0 5 6 4 5 0 3 6 7 0 2 试 制 操 作 工 4 5 岁 左 右 , 初 中 学 历 , 身 体 健 康 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 7 0 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 注 蜡 机 操 作 员 年 龄 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 优 先 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 5 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 熔 炉 操 作 员 年 龄 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 优 先 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 5 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 V A 线 操 作 员 年 龄 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 优 先 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 5 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 数 控 车 工 加 工 中 心 操 作 工 4 5 岁 左 右 , 初 中 学 历 , 身 体 健 康 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 4 5 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 普 车 工 4 5 岁 左 右 , 初 中 学 历 , 身 体 健 康 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 1 0 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 蜡 模 工 年 龄 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 优 先 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 2 0 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 涂 料 工 年 龄 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 优 先 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 2 0 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 熔 炼 工 年 龄 4 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 优 先 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 1 0 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 电 工 / 电 气 工 程 师 4 0 岁 左 右 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 , 持 有 相 关 资 格 证 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 8 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 机 修 工 4 0 岁 左 右 , 身 体 健 康 , 高 中 及 以 上 学 历 , 持 有 相 关 资 格 证 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 4 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 保 安 员 4 5 岁 左 右 , 初 中 学 历 , 身 体 健 康 ; 提 供 五 险 一 金 、 免 费 工 作 餐 、 意 外 险 、 工 会 互 助 保 障 、 工 龄 工 资 、 公 租 房 、 应 流 花 园 等 福 利 待 遇 。 2 4 0 0 0 4 5 0 0 元 / 月 安 徽 世 林 照 明 股 份 有 限 公 司 0 5 6 4 5 4 1 8 6 3 3 ( 金 女 士 ) 1 3 9 5 6 1 4 8 9 4 8 L E D 直 管 灯 主 要 从 事 组 装 、 打 胶 、 打 印 工 作 , 需 招 男 工 1 0 名 , 5 5 周 岁 以 下 3 0 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 L E D 球 泡 灯 主 要 从 事 L E D 球 泡 组 装 、 焊 锡 工 作 , 需 招 操 作 工 6 0 名 , 男 女 不 限 6 0 3 5 0 0 6 0 0 元 / 月 L E D 驱 动 电 源 主 要 从 事 S M T 操 作 员 1 0 名 , 5 0 0 0 8 0 0 0 , 高 中 以 上 文 凭 , 两 班 制 1 0 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 L E D 灯 丝 灯 主 要 从 事 组 装 、 点 焊 工 作 、 需 招 男 工 1 0 名 3 5 0 0 6 0 0 0 , 5 5 周 岁 以 下 5 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 L E D 面 板 灯 男 女 不 限 4 5 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 玻 璃 工 厂 男 女 不 限 2 0 3 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 仓 库 办 男 士 4 3 2 0 0 5 0 0 0 元 / 月 研 发 中 心 两 班 制 , 男 女 不 限 。 8 5 5 0 0 7 0 0 0 元 / 月 电 子 工 程 师 负 责 L E D 室 内 照 明 产 品 光 源 、 灯 具 ( 吸 顶 灯 、 面 板 灯 ) 项 目 的 开 发 、 技 术 创 新 , 具 有 电 子 类 相 关 专 业 5 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 结 构 工 程 师 负 责 L E D 光 源 类 、 灯 具 ( 吸 顶 灯 、 面 板 灯 ) 类 产 品 的 结 构 设 计 和 分 析 ; 要 求 有 机 械 相 关 专 业 , 2 年 以 上 L E D 照 明 类 结 构 设 计 经 验 2 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 灯 具 工 程 师 有 2 年 以 上 灯 具 产 品 设 计 经 验 , 能 独 立 完 成 灯 具 的 研 发 、 线 路 设 计 、 生 产 指 导 , 精 通 L E D 照 明 灯 具 等 设 计 系 统 5 6 0 0 0 1 2 0 0 0 元 / 月 智 能 照 明 工 程 师 有 L E D 智 能 产 品 研 发 经 验 , 能 承 担 L E D 灯 调 光 调 色 驱 动 控 制 系 统 、 智 能 照 明 研 发 的 技 术 开 发 设 计 工 作 3 6 0 0 0 1 2 0 0 0 元 / 月 安 徽 世 林 制 衣 有 限 公 司 1 3 7 0 5 6 4 5 6 0 5 ( 马 经 理 ) 1 3 8 5 6 4 9 4 0 5 5 ( 但 女 士 ) 熟 练 机 工   1 、 技 术 要 求 : 有 一 定 基 础 的 熟 练 机 工 , 有 技 术 特 长 的 ( 如 跟 单 、 带 班 、 打 样 、 整 烫 等 ) 人 员 有 限 考 虑 。 2 、 年 龄 要 求 : 在 1 8 4 9 周 岁 之 间 , 男 女 不 限 。 3 、 录 用 手 续 : 条 件 符 合 者 予 以 录 用 , 签 订 劳 动 合 同 , 期 满 后 根 据 要 求 可 续 签 4 、 其 他 特 殊 工 种 工 资 面 议 ( 大 烫 、 排 版 、 推 刀 ) 1 0 0 3 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 霍 山 东 磁 电 子 科 技 有 限 公 司 0 5 6 4 5 1 0 5 0 9 6 操 作 工 男 工 女 工 不 限 , 8 小 时 工 作 制 。 身 体 健 康 、 品 质 端 正 、 吃 苦 耐 劳 , 有 工 作 经 验 者 优 先 录 用 。 试 用 期 工 资 2 4 0 0 月 / 月 。 8 0 3 0 0 0 — 6 0 0 0 元 / 月 电 工 男 工 女 工 不 限 , 8 小 时 工 作 制 。 身 体 健 康 、 品 质 端 正 、 吃 苦 耐 劳 , 有 工 作 经 验 者 优 先 录 用 。 试 用 期 工 资 2 4 0 0 月 / 月 。 2 3 0 0 0 — 6 0 0 0 元 / 月 霍 山 徽 衡 老 年 公 寓 1 8 3 2 6 2 5 2 4 2 8 ( 程 晓 苑 ) 护 理 部 管 理 中 专 以 上 学 历 , 有 管 理 工 作 经 验 者 优 先 2 2 0 0 0 4 5 0 0 元 / 月 护 理 部 医 生 中 专 以 上 学 历 , 持 有 医 师 资 格 证 书 1 2 5 0 0 3 5 0 0 元 / 月 护 理 部 护 士 年 龄 2 0 4 0 岁 , 持 有 护 士 资 格 证 1 2 4 0 0 元 / 月 护 理 部 护 理 员 年 龄 3 0 6 0 岁 , 有 护 理 经 验 者 优 先 2 0 2 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 保 安 年 龄 4 0 5 5 岁 , 身 体 健 康 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 1 2 0 0 0 元 / 月 营 销 部 大 专 以 上 学 历 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 1 2 5 0 0 3 5 0 0 元 / 月 财 务 大 专 以 上 学 历 , 财 务 相 关 专 业 , 持 有 会 计 资 格 证 1 2 0 0 0 3 0 0 0 元 / 月 管 理 热 爱 老 年 事 业 , 有 社 区 工 作 经 验 者 优 先 1 2 5 0 0 3 5 0 0 元 / 月 储 备 干 部 大 专 以 上 学 历 , 应 届 毕 业 生 优 先 2 2 0 0 0 3 0 0 0 元 / 月 服 务 员 身 体 健 康 , 爱 岗 敬 业 , 有 护 理 工 作 经 验 者 优 先 1 0 1 5 0 0 3 0 0 0 元 / 月 管 理 人 员 大 专 以 上 学 历 , 计 算 机 相 关 专 业 1 3 0 0 0 4 5 0 0 元 / 月 客 服 年 龄 2 0 4 0 岁 之 间 , 普 通 话 标 准 , 语 言 亲 切 2 2 0 0 0 3 0 0 0 元 / 月 南 岳 山 庄 1 8 0 7 5 0 0 4 8 5 8 ( 罗 女 士 ) 面 点 师 傅 前 厅 接 待 员 要 求 3 5 周 岁 以 内 , 大 专 及 以 上 学 历 , 其 他 岗 位 要 求 5 5 岁 以 内 , 初 中 及 以 上 学 历 ; 2 、 采 购 员 、 切 配 师 傅 、 面 点 师 傅 、 冷 菜 主 管 、 水 电 工 需 有 从 业 经 验 , 其 他 岗 位 有 无 经 验 均 可 。 1   3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 粗 加 工 1 2 5 0 0 3 2 0 0 元 / 月   采 购 员 1 3 5 0 0 4 0 0 0 元 / 月 餐 饮 收 银 员 1   3 0 0 0 3 6 0 0 元 / 月   预 订 引 领 员 1   3 0 0 0 3 6 0 0 元 / 月   餐 饮 服 务 员 6   3 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 前 厅 接 待 员 2   3 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 华 强 大 别 山 国 际 旅 游 度 假 区 开 发 集 团 有 限 公 司 1 8 8 5 6 4 6 5 8 9 8 ( 戴 敏 )   前 厅 经 理 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 ; 服 务 意 识 强 , 熟 练 使 用 办 公 软 件 ; 管 理 岗 位 需 有 同 岗 位 工 作 经 验 , 条 件 优 秀 者 可 放 宽 学 历 要 求 2 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 餐 厅 经 理 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 ; 服 务 意 识 强 , 熟 练 使 用 办 公 软 件 ; 管 理 岗 位 需 有 同 岗 位 工 作 经 验 , 条 件 优 秀 者 可 放 宽 学 历 要 求 2 5 0 0 0 6 5 0 0 元 / 月 预 定 客 服 经 理 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 ; 服 务 意 识 强 , 沟 通 能 力 强 , 熟 练 使 用 办 公 软 件 ; 管 理 岗 位 需 有 同 岗 位 工 作 经 验 , 条 件 优 秀 者 可 放 宽 学 历 要 求 1 6 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 会 所 经 理 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 ; 服 务 意 识 强 , 沟 通 能 力 强 , 待 客 大 方 , 熟 悉 中 餐 礼 仪 ; 管 理 岗 位 需 有 同 岗 位 工 作 经 验 , 条 件 优 秀 者 可 放 宽 学 历 要 求 1 6 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 行 政 主 管 有 驾 驶 、 行 政 管 理 经 验 , 熟 练 使 用 办 公 软 件 , 具 备 解 决 突 发 事 件 能 力 1 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 前 台 接 待 男 女 不 限 , 服 务 意 识 强 , 会 电 脑 操 作 , 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 优 先 5 2 7 0 0 3 0 0 0 元 / 月 服 务 员 男 女 不 限 , 服 务 意 识 强 , 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 优 先 1 2 2 2 0 0 2 7 0 0 元 / 月 策 划 专 员 男 女 不 限 , 热 爱 文 旅 行 业 , 会 电 脑 操 作 , 性 格 外 向 , 有 组 织 策 划 过 活 动 者 优 先 2 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 策 划 文 案 男 女 不 限 , 熟 悉 微 信 公 众 号 编 辑 器 的 使 用 , 具 备 扎 实 的 文 字 功 底 和 较 强 的 写 作 能 力 2 3 0 0 0 3 5 0 0 元 / 月 平 面 设 计 熟 练 掌 握 使 用 P S 、 A I 、 I D 等 平 面 软 件 1 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 销 售 代 表 男 女 不 限 , 负 责 景 区 产 品 对 外 销 售 工 作 , 勇 于 挑 战 高 薪 1 0 3 0 0 0 元 / 月 客 服 / 预 定 专 员 男 女 不 限 , 有 上 进 心 , 会 电 脑 操 作 , 旅 游 管 理 、 酒 店 管 理 等 相 关 专 业 优 先 4 2 5 0 0 3 0 0 0 元 / 月 安 徽 鑫 缘 茧 丝 绸 科 技 有 限 公 司 1 3 8 6 5 7 6 1 7 8 8 ( 朱 女 士 ) 办 公 室 主 任 男 、 女 不 限 , 学 历 : 大 专 以 上 , 有 较 强 的 文 字 功 底 和 沟 通 能 力 。 年 龄 : 2 5 4 0 周 岁 , 有 2 年 以 上 工 作 经 历 者 优 先 。 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 办 公 室 文 员 不 限 , 学 历 : 大 专 以 上 。 年 龄 : 2 0 3 5 周 岁 , 有 相 关 工 作 经 历 者 优 先 。 1 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 制 丝 工 长 白 班 : 7 : 3 0 1 6 : 0 0 , 每 天 8 小 时 ) 性 别 : 女 , 文 化 程 度 : 初 中 及 以 上 , 年 龄 : 1 8 4 5 周 岁 ( 熟 练 工 适 当 放 宽 ) 。 2 0 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 复 摇 工 长 白 班 : 7 : 3 0 1 6 : 0 0 , 每 天 8 小 时 ) 性 别 : 女 , 文 化 程 度 : 初 中 及 以 上 , 年 龄 : 1 8 4 5 周 岁 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 5 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 其 他 辅 工 性 别 : 男 、 女 不 限 , 文 化 程 度 : 初 中 及 以 上 , 年 龄 : 1 8 4 8 周 岁 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 1 5 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 电 工   性 别 : 男 , 文 化 程 度 : 初 中 以 上 , 年 龄 : 2 0 4 8 周 岁 ( 持 有 电 工 证 ) 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 至 信 竹 业 科 技 有 限 公 司   1 5 9 5 6 4 4 4 0 6 7 ( 余 厂 长 ) 1 3 5 1 6 4 6 2 1 6 4 ( 楼 总 ) 锅 炉 操 作 工 男 工 6 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 4 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 浸 胶 操 作 工 男 工 6 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 2 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 干 燥 操 作 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 5 5 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 3 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 铺 装 操 作 工 女 工 5 5 岁 一 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 1 3 3 5 0 0 4 5 0 0 元 / 月 裁 板 操 作 工 男 工 6 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 2 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 雕 刻 操 作 工 男 工 6 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 3 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 机 修 工 男 工 6 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 1 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 叉 车 工 男 工 6 0 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 1 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 龙 钰 徽 派 古 建 工 艺 制 品 有 限 公 司   1 8 2 2 6 8 4 4 4 7 7 ( 程 主 管 ) 压 机 操 作 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 5 5 岁 以 下 。 1 0 3 7 0 0 4 0 0 0 元 / 月 司 炉 操 作 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 5 6 岁 以 下 。 1 0 5 3 0 0 元 / 月 护 窑 操 作 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 5 7 岁 以 下 。 1 0 3 4 0 0 元 / 月 分 检 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 5 8 岁 以 下 。 1 0 3 1 0 0 - 4 0 0 0 元 / 月 打 包 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 5 9 岁 以 下 。 1 0 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 计 件 工 男 女 不 限 , 男 工 6 0 岁 以 下 , 女 工 6 0 岁 以 下 。 1 0 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 恒 仁 竹 木 制 品 有 限 公 司 1 3 8 5 6 4 8 3 2 7 1 ( 俞 经 理 ) 操 作 工 年 龄 6 0 岁 以 下 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 , 能 吃 苦 耐 劳 。 工 资 按 月 发 放 , 长 白 班 , 节 日 有 福 利 。 1 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 玉 成 地 板 科 技 有 限 公 司 1 5 2 1 2 8 3 7 0 2 8 ( 柯 经 理 ) 机 电 工 男 性 , 年 龄 2 5 — 4 5 岁   要 求 : 熟 练 工 , 高 中 及 以 上 学 历     以 上 员 工 长 白 班 , 8 小 时 工 作 制 , 免 费 食 宿 , 办 理 五 险 。 2 5 0 0 0 — 6 5 0 0 元 / 月 调 刀 具 工 男 性 , 年 龄 2 5 — 4 5 岁 要 求 : 熟 练 工 , 高 中 及 以 上 学 历 以 上 员 工 长 白 班 , 8 小 时 工 作 制 , 免 费 食 宿 , 办 理 五 险 。 2 5 0 0 0 — 8 0 0 0 元 / 月 调 油 漆 工 男 性 , 年 龄 2 5 — 4 5 岁 要 求 : 熟 练 工 , 高 中 及 以 上 学 历 以 上 员 工 长 白 班 , 8 小 时 工 作 制 , 免 费 食 宿 , 办 理 五 险 。 2 5 0 0 0 — 7 0 0 0 元 / 月 生 产 主 管 男 女 不 限 , 年 龄 2 5 — 4 5 岁 要 求 : 有 一 定 的 生 产 管 理 经 验 。   以 上 员 工 长 白 班 , 8 小 时 工 作 制 , 免 费 食 宿 , 办 理 五 险 。 1 5 0 0 0 — 7 0 0 0 元 / 月 普 工 公 司 2 0 天 以 后 开 始 招 聘 。 2 0 2 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 文 峰 特 种 纸 业 有 限 公 司 1 5 9 5 6 4 0 5 4 1 7 ( 王 总 ) 外 贸 销 售 2 5 3 5 岁 , 英 语 过 六 级 , 口 语 能 无 障 碍 交 流 , 有 一 定 的 销 售 经 验 , 熟 练 掌 握 办 公 软 件 , 每 月 休 息 4 天 2 3 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 平 台 销 售 2 5 3 5 岁 , 熟 练 掌 握 亚 玛 逊 、 淘 宝 等 平 台 交 易 , 每 月 休 息 4 天 2 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 配 料 人 员 男 , 3 5 5 5 岁 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 每 月 休 息 4 天 2 4 0 0 0 5 5 0 0 元 / 月 涂 布 工 男 , 2 5 4 5 岁 , 身 体 素 质 好 , 敬 业 心 强 , 每 月 休 息 4 天 1 0 4 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 检 验 包 装 女 , 2 5 4 0 岁 , 视 力 好 , 计 件 工 资 , 空 调 房 操 作 , 每 月 休 息 , 3 天 2 0 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 后 勤 人 员 男 , 3 5 5 5 岁 , 身 体 素 质 好 , 敬 业 心 强 , 吃 苦 耐 劳 , 每 月 休 息 4 天 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 优 胜 美 集 团 0 5 6 4 5 2 2 5 6 6 8 审 计 主 任 1 . 年 龄 5 0 岁 以 下 , 大 专 以 及 以 上 学 历 , 财 会 专 业 ; 2 . 组 织 开 展 各 项 例 行 审 计 工 作 和 专 项 审 计 工 作 , 对 集 团 内 部 控 制 、 风 险 评 估 、 组 织 绩 效 、 经 营 责 任 、 离 任 等 情 况 进 行 审 计 ; 负 责 监 督 跟 进 审 计 项 目 的 实 施 , 做 好 审 计 时 各 项 协 调 与 推 进 工 作 , 召 开 各 项 会 议 ; 4 . 组 织 编 制 和 审 核 审 计 工 作 底 稿 , 控 制 审 计 工 作 质 量 和 风 险 , 完 善 审 计 整 改 措 施 , 编 制 、 修 订 审 计 报 告 等 工 作 ; 1 5 0 0 0 1 2 0 0 0 元 / 月 审 计 专 员 1 . 年 龄 4 5 岁 以 下 , 大 专 以 及 以 上 学 历 , 财 会 专 业 ; 2 . 组 织 开 展 各 项 例 行 审 计 工 作 和 专 项 审 计 工 作 ; 负 责 审 计 项 目 的 全 过 程 实 施 与 跟 进 ; 编 制 和 审 核 审 计 工 作 底 稿 等 1 4 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 主 办 会 计 1 . 年 龄 4 5 岁 以 下 , 大 专 以 及 以 上 学 历 , 财 会 专 业 ; 2 . 在 生 产 企 业 有 5 年 以 上 主 办 会 计 工 作 经 验 , 有 一 定 的 财 务 分 析 的 能 力 , 熟 练 使 用 财 务 软 件 以 及 o f f i c e 办 公 软 件 , 熟 悉 纳 税 申 报 ( 会 出 口 退 税 申 报 优 先 ) ; 3 . 工 作 认 真 负 责 , 态 度 端 正 , 好 学 有 上 进 心 。 1 4 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 成 本 会 计 1 . 年 龄 4 5 岁 以 下 , 大 专 以 及 以 上 学 历 , 财 会 专 业 ; 2 . 在 生 产 企 业 有 3 5 年 以 上 成 本 会 计 工 作 经 验 , 有 一 定 的 财 务 分 析 的 能 力 , 熟 练 使 用 财 务 软 件 以 及 o f f i c e 办 公 软 件 ; 3 . 工 作 认 真 负 责 , 态 度 端 正 , 好 学 有 上 进 心 。 1 4 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 出 纳 1 . 会 计 相 关 专 业 , 大 专 以 上 学 历 ; 2 . 生 产 企 业 1 2 年 工 作 经 验 ; 3 . 具 备 会 计 初 级 资 格 证 者 优 先 考 虑 。 4 . 认 真 细 致 , 爱 岗 敬 业 , 吃 苦 耐 劳 , 有 良 好 的 职 业 操 守 ; 1 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 外 贸 跟 单 1 . 年 龄 2 5 3 5 周 岁 , 大 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 公 司 大 客 户 的 样 单 、 订 单 、 账 期 回 款 等 工 作 ; 3 . 要 求 工 作 认 真 负 责 , 制 表 仔 细 , 跟 踪 即 时 , 善 于 沟 通 , 会 简 单 的 邮 件 英 语 沟 通 。 5 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 内 销 跟 单 1 . 年 龄 2 5 3 5 周 岁 , 大 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 公 司 客 户 的 样 单 、 订 单 、 账 期 回 款 等 工 作 ; 3 . 要 求 工 作 认 真 负 责 , 制 表 仔 细 , 跟 踪 即 时 , 善 于 沟 通 。 2 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 董 事 长 秘 书 1 . 年 龄 2 5 3 5 周 岁 , 男 性 , 大 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 董 事 长 行 程 安 排 、 票 务 预 订 、 出 差 陪 同 ; 办 公 室 日 常 会 务 通 知 、 安 排 、 记 录 ; 来 访 人 员 预 约 、 接 待 等 事 务 ; 3 . 有 一 定 的 文 字 写 作 能 力 , 良 好 的 沟 通 协 调 能 力 。 1 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 人 事 专 员 1 . 年 龄 2 5 3 5 周 岁 , 大 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 公 司 人 资 规 划 、 人 员 招 聘 、 考 勤 管 理 、 员 工 关 系 处 理 及 其 他 日 常 事 务 ; 3 . 具 有 良 好 的 沟 通 协 调 能 力 。 1 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 行 政 专 员 1 . 年 龄 2 5 3 5 周 岁 , 大 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 行 政 部 文 件 资 料 拟 定 , 收 发 归 档 ; 会 议 安 排 、 来 访 接 待 、 行 政 后 勤 及 其 他 日 常 事 务 ; 政 府 项 目 申 报 等 ; 3 . 有 一 定 的 文 字 写 作 能 力 , 良 好 的 沟 通 协 调 能 力 。 1 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 生 产 统 计 / 计 划 1 . 年 龄 2 5 3 9 岁 , 中 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 复 核 车 间 的 生 产 报 表 , 完 成 财 务 与 计 划 安 排 的 任 务 , 对 数 据 负 责 ; 3 . 车 间 的 订 单 计 划 统 筹 排 产 , 合 理 安 排 人 员 / 设 备 / 物 料 , 对 客 户 订 单 交 期 负 责 ; 4 . 要 求 工 作 认 真 负 责 , 有 工 厂 统 计 工 作 经 验 者 优 先 。 2 3 0 0 0 5 8 0 0 元 / 月 仓 管 员 1 . 清 点 复 核 可 入 库 成 品 , 半 成 品 , 来 厂 的 各 类 原 辅 材 料 ; 做 好 收 货 / 发 货 工 作 ; 2 . 账 目 明 细 清 晰 , 保 证 账 清 , 货 清 , 现 场 清 工 作 ; 能 够 根 据 部 门 岗 位 要 求 , 有 效 完 成 任 务 ; 3 . 会 电 脑 系 统 操 作 , 有 工 作 使 命 感 , 认 真 负 责 , 执 行 力 强 , 善 于 沟 通 与 有 效 工 作 方 法 。 1 2 5 0 0 4 4 0 0 元 / 月 巡 检 / 出 厂 检 / 来 料 检 / 在 线 检 1 . 年 龄 2 5 3 5 周 岁 , 高 中 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 车 间 产 品 及 生 产 过 程 检 验 工 作 ; 3 . 要 求 工 作 认 真 负 责 , 细 致 专 业 ; 会 电 脑 操 作 , 有 相 关 品 检 工 作 经 验 者 优 先 。 6 3 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 实 验 员 1 . 年 龄 2 0 3 5 周 岁 , 大 专 及 以 上 学 历 ; 2 . 负 责 原 料 / 半 成 品 / 成 品 等 多 项 实 验 设 备 操 作 , 从 事 文 案 归 档 ; 3 . 要 求 工 作 认 真 负 责 , 有 实 验 室 / 化 验 室 工 作 经 验 优 先 。 1 3 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 叉 车 工 1 . 年 龄 4 5 周 岁 以 内 ; 2 . 主 要 负 责 车 间 货 物 装 卸 及 相 关 事 宜 , 有 叉 工 证 及 工 厂 叉 车 工 作 经 验 者 优 先 。 1 3 5 0 0 8 0 0 0 元 / 月 电 工 1 . 年 龄 4 5 周 岁 以 内 , 高 中 及 以 上 学 历 ; 2 . 主 要 负 责 车 间 电 器 设 备 的 维 修 保 养 , 新 生 产 线 的 安 装 调 试 ; 3 . 有 低 压 电 工 作 业 操 作 证 及 生 产 性 企 业 从 事 电 工 工 作 经 验 者 优 先 。 1 3 5 0 0 8 0 0 0 元 / 月 普 工 1 . 男 女 不 限 , 年 龄 2 0 4 5 周 岁 ; 2 . 初 中 及 以 上 学 历 ; 3 . 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 服 从 管 理 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 5 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 储 备 技 师 1 . 男 性 , 年 龄 2 0 3 5 周 岁 ; 2 . 高 中 及 以 上 学 历 ; 3 . 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 遵 守 公 司 规 章 制 度 ; 4 . 具 有 学 习 向 上 和 团 队 合 作 精 神 , 熟 悉 机 械 数 控 专 业 的 优 先 。 2 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 安 徽 宜 康 食 品 有 限 公 司   1 5 9 5 5 9 3 1 2 7 7 食 品 车 间 操 作 工 年 龄 2 2 5 0 周 岁 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 2 0 2 6 0 0 5 0 0 0 元 / 月 霍 山 源 锦 食 品 有 限 公 司 1 8 9 0 5 6 4 7 8 0 3 ( 胡 先 生 )           1 5 3 5 7 4 3 3 7 8 6 ( 郭 主 任 ) 主 办 会 计 1 、 品 行 端 正 , 无 不 良 嗜 好 ; 2 、 身 体 健 康 , 无 皮 肤 病 及 传 染 性 疾 病 ; 3 、 视 力 良 好 , 无 色 盲 ; 4 、 文 化 程 度 不 限 , 年 龄 1 8 5 5 周 岁 ; 5 、 主 办 会 计 , 需 有 对 进 出 口 业 务 和 税 务 方 面 等 有 相 关 工 作 经 验 的 ; 生 产 管 理 人 员 、 报 关 报 检 员 , 需 有 3 年 以 上 从 事 相 关 工 作 经 验 的 。 1 3 0 0 0 7 0 0 0 元 ∕ 月 生 产 管 理 人 员 1 3 0 0 0 7 0 0 0 元 ∕ 月 报 关 报 检 员 1 3 0 0 0 7 0 0 0 元 ∕ 月 剥 虾 工 2 0 0 3 0 0 0 7 0 0 0 元 ∕ 月 勤 杂 工 2 0 3 0 0 0 7 0 0 0 元 ∕ 月 安 徽 方 兴 羽 绒 科 技 有 限 公 司 1 8 2 0 5 6 0 5 7 7 7 ( 张 总 ) 水 洗 工 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 6 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 分 毛 工 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 4 3 5 0 0 4 5 0 0 元 / 月 羽 绒 检 验 员 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 2 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 会 计 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 1 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 普 工 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 4 2 6 0 0 3 5 0 0 元 / 月 污 水 操 作 工 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 1 3 0 0 0 3 5 0 0 元 / 月 销 售 代 表 有 经 验 者 或 熟 练 者 优 先 考 虑 ! 男 女 不 限 身 体 健 康 1 0 6 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 安 徽 芙 芮 雅 羽 绒 有 限 公 司 1 3 8 6 5 7 0 2 0 4 8 ( 程 女 士 ) 普 工 男 性 、 年 龄 6 0 周 岁 以 下 、 身 体 健 康 、 能 吃 苦 耐 劳 , 长 白 班 , 月 休 2 天 6 3 8 0 0 4 5 0 0 元 / 月 操 作 工 男 性 、 年 龄 5 5 周 岁 以 下 、 身 体 健 康 、 能 吃 苦 耐 劳 , 两 班 制 , 月 休 2 天 4 4 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 检 验 员 女 性 , 年 龄 2 5 岁 3 5 岁 , 长 白 班 、 月 休 4 天 2 3 2 0 0 — 3 5 0 0 元 / 月 安 徽 霍 山 经 纬 纺 业 有 限 公 司 1 3 8 0 6 7 7 9 5 8 1 ( 杨 总 ) 挡 车 工 长 期 稳 定 , 男 女 不 限 , 学 历 不 限 , 吃 苦 耐 劳 , 身 体 健 康 年 龄 1 6 5 0 周 岁 车 间 挡 车 工 , 机 修 工 , 可 提 供 宿 舍 , 有 食 堂 1 0 3 5 0 0 7 0 0 0 元 / 月   机 修 工 5 3 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月   并 条 1 2 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 细 纱 3 2 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 自 络 1 2 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 安 徽 霍 山 明 华 纺 织 1 8 9 6 2 5 7 3 2 3 1 ( 刘 主 任 ) 机 修 工 年 龄 在 1 8 5 0 周 岁 之 间 , 身 体 健 康 , 品 德 优 良 3 9 5 0 0 元 / 月 分 条 工 1 5 8 0 0 0 元 / 月 挡 车 工 5 7 8 0 0 元 / 月 上 轴 工 5 5 8 0 0 元 / 月 扒 综 工 验 布 工 3 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 曼 昆 纺 织 科 技 有 限 公 司 1 3 9 5 6 1 2 7 3 3 7 ( 张 女 士 ) 1 5 1 5 6 9 4 7 4 3 3 ( 梅 女 士 ) 生 产 厂 长 助 理 女 , 4 5 岁 以 下 , 中 专 及 以 上 文 化 程 度 , 从 事 服 装 行 业 2 年 以 上 , 熟 悉 服 装 行 业 工 艺 流 程 及 技 术 要 求 , 工 作 认 真 细 心 , 责 任 心 强 。 1 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 熟 练 缝 纫 工 男 女 不 限 , 1 8 4 5 岁 , 初 中 及 以 上 文 化 程 度 。 1 0 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 裁 剪 工 男 女 不 限 , 1 8 4 5 岁 , 初 中 及 以 上 文 化 程 度 , 有 服 装 裁 剪 工 作 经 验 ; 2 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 服 装 检 验 员 原 辅 材 料 检 验 1 人 , 成 品 检 验 1 人 , 2 0 4 5 岁 , 初 中 及 以 上 文 化 程 度 , 有 相 关 服 装 检 验 工 作 经 验 。 2 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 辅 工 ( 做 手 工 ) 女 , 4 5 岁 以 下 , 视 力 要 好 , 会 针 线 活 。 2 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 电 脑 刺 绣 工 女 , 2 0 4 0 岁 , 能 熟 练 使 用 电 脑 绣 花 机 。 6 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 安 徽 一 隆 羽 毛 纺 织 品 科 技 有 限 公 司 0 5 6 4 — 5 0 2 3 1 9 8 1 5 8 5 5 2 2 3 3 7 9 保 洁 身 体 健 康 , 6 0 周 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 录 取 。 1 1 8 0 0 元 / 月 熟 练 缝 纫 工 年 龄 在 1 8 5 0 周 岁 之 间 , 身 体 健 康 , 品 德 优 良 。 2 0 3 5 0 0 8 0 0 0 元 / 月 质 检 员 裁 剪 2 名 , 包 装 6 名 , 绗 缝 操 作 工 6 名 。 年 龄 在 1 8 5 0 周 岁 之 间 , 身 体 健 康 , 品 德 优 良 。 4 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 天 易 金 属 新 材 料 有 限 公 司 0 5 6 4 5 2 2 2 9 9 6 1 8 8 6 0 4 2 9 1 9 3 操 作 工 1 2 小 时 , 二 班 倒 。 5 5 周 岁 以 下 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 , 服 从 管 理 , 小 学 以 上 学 历 。 1 0 5 5 0 0 — 6 0 0 0 元 / 月 化 验 员 1 、 要 求 大 专 及 本 科 学 历 , 化 学 相 关 专 业 优 先 , 性 别 男 。 2 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 装 桶 工 要 求 : 男 性 , 5 5 周 岁 以 下 , 长 白 班 2 5 5 0 0 6 5 0 0 元 / 月 研 发 操 作 工 5 5 周 岁 以 下 , 长 白 班 。 2 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 车 间 保 洁 5 5 周 岁 以 下 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 。 3 2 0 0 0 2 5 0 0 元 / 月 安 徽 霍 山 龙 鑫 金 属 科 技 有 限 公 司 1 8 5 5 5 2 8 7 7 2 4 0 5 6 4 3 9 0 3 9 9 6 压 铸 工 男 性 , 2 5 5 5 周 岁 , 工 作 时 间 : 1 2 小 时 二 班 倒 。 1 0 4 5 0 0 7 0 0 0 元 / 月 车 床 工 男 女 不 限 , 2 5 4 5 周 岁 , 工 作 时 间 : 二 班 倒 ( 7 : 3 0 — — 1 5 : 3 0 — — 2 3 : 3 0 ) 1 0 4 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 质 检 员 男 女 不 限 , 2 5 4 0 周 岁 , 对 待 工 作 认 真 负 责 , 主 要 负 责 车 间 产 成 品 的 质 量 检 验 。 2 3 0 0 0 元 / 月 货 车 驾 驶 员 男 性 3 5 4 5 周 岁 , 持 B 2 以 上 机 动 驾 驶 证 , 驾 龄 三 年 以 上 , 有 驾 驶 大 型 货 车 的 驾 驶 经 验 。 无 不 良 驾 驶 记 录 , 无 重 大 事 故 及 交 通 违 章 , 具 有 较 强 的 安 全 意 识 。 责 任 心 强 , 服 从 领 导 安 排 , 熟 悉 合 肥 周 边 城 市 道 路 , 懂 得 基 本 的 汽 车 修 理 技 术 , 能 够 处 理 突 发 情 况 。 1 4 5 0 0 元 / 月 车 间 保 洁 员 男 女 不 限 4 5 5 5 周 岁 , 负 责 车 间 地 面 、 通 道 、 公 厕 以 及 其 他 公 共 区 域 卫 生 。 1 2 5 0 0 元 / 月 安 徽 省 霍 山 恒 鑫 金 属 制 品 有 限 公 司 1 3 3 3 5 6 4 6 6 7 8 ( 广 先 生 ) 蜡 模 工 女 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 1 5 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 涂 料 工 男 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 1 5 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 炉 前 工 男 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 1 5 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 清 砂 工 男 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 1 5 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 打 磨 工 男 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 1 5 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 电 焊 工 不 限 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 3 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 质 检 员 男 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 3 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 机 修 工 男 , 2 0 5 0 岁 , 有 有 经 验 和 电 工 证 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 2 4 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 仓 管 统 计 员 男 女 不 限 , 2 0 5 0 岁 , 有 工 作 经 验 者 优 先 , 外 地 职 工 包 食 宿 。 2 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 省 霍 山 尊 龙 金 属 加 工 有 限 公 司 1 8 3 2 4 7 3 9 6 4 6 ( 曹 先 生 ) 数 控 操 作 工 男 女 不 限 , 熟 练 者 优 先 , 待 遇 从 优 , 有 保 底 4 3 0 0 0 元 / 月 加 工 中 心 操 作 工 男 女 不 限 , 熟 练 者 优 先 , 待 遇 从 优 , 有 保 底 2 4 0 0 0 元 / 月 资 料 员 女 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 1 2 5 0 0 3 5 0 0 元 / 月 安 徽 华 洋 五 金 制 造 有 限 公 司 1 9 9 6 5 7 5 7 8 5 8 ( 陈 先 生 ) 数 控 老 师 大 专 及 以 上 学 历 , 相 关 专 业 , 可 接 受 应 届 毕 业 生 2 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 会 计 1 4 5 0 0 7 0 0 0 元 / 月 普 工 3 0 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 冷 镦 机 老 师 2 1 1 0 0 0 1 5 0 0 0 元 / 月 洗 料 工 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 业 务 员 2 3 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 安 徽 金 越 轴 承 有 限 公 司 1 3 3 3 9 1 1 1 1 5 0 ( 潘 先 生 ) 磨 床 操 作 工 有 工 作 经 验 这 优 先 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 5 4 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 包 装 操 作 工 5 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 清 洁 工 1 2 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 会 计 有 工 作 经 验 这 优 先 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 大 专 及 以 上 文 凭 1 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 仓 管 有 工 作 经 验 这 优 先 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 1 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 人 事 专 员 有 工 作 经 验 这 优 先 , 男 女 不 限 , 身 体 健 康 , 大 专 及 以 上 文 凭 1 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 专 利 顾 问 ( 1 ) 善 于 沟 通 , 有 较 强 的 应 变 能 力 , 表 达 清 晰 有 条 理 ; ( 2 ) 责 任 心 强 , 工 作 积 极 有 耐 心 , 能 承 受 较 大 的 工 作 压 力 ; ( 3 ) 热 爱 营 销 工 作 , 有 较 强 的 客 户 意 识 与 服 务 精 神 。 5 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 霍 山 恒 丰 装 备 部 件 有 限 公 司 1 9 9 6 6 4 0 6 1 7 8 射 型 机 操 作 工 长 期 稳 定 , 男 女 不 限 , 学 历 不 限 , 吃 苦 耐 劳 , 身 体 健 康 年 龄 1 6 5 0 周 岁 车 间 挡 车 工 , 机 修 工 , 可 提 供 宿 舍 , 有 食 堂 6 4 8 0 0 8 0 0 0 / 月 涂 料 工 1 2 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 炉 前 工 2 2 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 精 整 工 3 2 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 机 修 电 工 1 3 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月   安 徽 力 天 精 密 装 备 有 限 公 司 1 9 5 5 6 3 5 8 0 6 2 ( 刘 先 生 ) 行 政 总 务 熟 悉 企 业 的 行 政 、 人 事 、 总 务 管 理 1 3 0 0 0 3 5 0 0 元 / 月 采 购 员 熟 悉 机 械 制 造 行 业 的 原 、 辅 材 料 采 购 。 1 3 0 0 0 3 5 0 0 元 / 月 出 纳 / 会 计 熟 悉 企 业 帐 务 处 理 。 1 3 0 0 0 3 5 0 0 元 / 月 生 产 主 管 熟 悉 机 械 制 造 行 业 的 生 产 管 理 , 熟 悉 I S O 9 0 0 1 : 2 0 0 5 质 量 管 理 体 系 。 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 仓 管 员 熟 悉 仓 库 管 理 。 2 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 电 工 熟 悉 机 械 制 造 行 业 的 设 备 维 修 保 养 和 工 厂 的 电 器 维 修 。 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 机 械 设 计 工 程 师 熟 练 操 作 机 械 制 造 绘 图 软 件 。 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 检 验 员 熟 悉 品 质 控 制 流 程 , 有 机 械 制 造 行 业 经 验 。 1 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 保 洁 员 女 性 , 有 工 作 经 验 者 优 先 。 2 2 0 0 0 2 2 0 0 元 / 月 车 床 / 铣 床 / 钻 床 工 会 操 作 数 控 车 床 、 铣 床 、 钻 床 等 工 作 经 验 。 2 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 油 漆 工 有 喷 漆 工 作 经 验 。 1 3 5 0 0 5 0 0 0 元 / 月 装 配 工 能 看 懂 图 纸 。 1 0 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 电 焊 工 会 气 保 焊 、 氩 弧 焊 的 工 作 经 验 。 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 打 磨 工 会 电 焊 打 磨 工 作 经 验 。 1 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 霍 山 县 忠 福 机 电 科 技 有 限 公 司 1 3 3 5 5 6 4 9 5 3 5 ( 李 主 任 ) 取 模 工 男 工 5 0 周 岁 以 下 , 女 工 4 5 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 . 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 修 模 工 女 工 4 5 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳   2 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 焊 接 工 女 工 4 5 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳   6 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 涂 料 工   男 工 5 0 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳   8 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 熔 炼 工   男 工 5 0 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳   6 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 打 磨 工 男 工 5 0 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 8 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 修 模 、 检 验 女 工 4 5 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 4 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 车 床 工 男 工 5 0 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 4 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 霍 山 汇 能 汽 车 零 部 件 制 造 有 限 公 司 0 5 6 4 5 2 2 3 6 0 6 销 售 要 求 : 年 龄 3 5 岁 以 下 , 性 别 不 限 , 具 备 良 好 的 团 队 合 作 精 神 及 吃 苦 耐 劳 精 神 , 有 相 关 经 验 者 优 先 。 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 技 术 员 年 龄 2 0 4 0 岁 , 性 别 不 限 , 机 械 设 计 制 造 及 其 自 动 化 全 日 制 大 专 及 以 上 学 历 , 熟 练 掌 握 相 关 产 品 设 计 与 工 艺 编 制 , 熟 练 使 用 A U T O C A D 或 C A X A 、 P R O / E 或 C A T I A 或 U G 等 制 图 造 型 软 件 。 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 ∕ 月 精 锻 普 工 年 龄 5 0 岁 以 下 , 男 女 不 限 , 有 相 关 工 作 经 验 优 先 。 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 冲 压 工 、 装 配 工 年 龄 4 0 岁 以 下 , 男 女 不 限 , 经 验 不 限 。 5 3 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 机 修 工 年 龄 5 0 岁 以 下 , 具 有 吃 苦 耐 劳 精 神 , 能 对 设 备 进 行 现 场 故 障 排 查 、 检 修 、 拆 换 、 调 试 、 保 养 的 处 理 , 对 故 障 进 行 登 记 及 原 因 分 析 , 工 作 严 谨 , 执 行 力 强 , 持 电 工 证 有 电 力 安 装 施 工 经 验 者 优 先 。 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 铸 钢 件 车 间 铸 钢 件 技 术 员 年 龄 2 0 4 0 岁 以 下 , 经 验 不 限 。 熟 悉 机 械 加 工 , 可 操 作 调 试 各 种 设 备 并 指 导 操 作 工 作 业 , 验 收 毛 坯 料 和 过 程 检 测 及 成 品 检 测 。 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 铸 钢 件 车 间 操 作 工 年 龄 4 0 岁 以 下 , 经 验 不 限 。 车 工 、 普 铣 工 、 钻 床 工 、 数 控 铣 床 工 4 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 通 纳 电 气 科 技 有 限 公 司 1 9 5 5 6 3 5 8 0 6 2 ( 刘 先 生 ) 激 光 切 割 操 作 工 男 性 , 高 中 以 上 文 化 程 度 。 5 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 折 弯 操 作 工 男 性 , 高 中 以 上 文 化 程 度 。 5 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 检 验 员 熟 悉 品 质 控 制 流 程 , 有 机 械 制 造 行 业 经 验 。 2 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 保 洁 员 女 性 。 1 2 0 0 0 2 2 0 0 元 / 月 装 配 工 能 看 懂 图 纸 。 5 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 电 焊 工 会 气 保 焊 、 氩 弧 焊 的 工 作 经 验 。 5 3 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 喷 粉 工 有 喷 涂 工 作 经 验 。 1 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 正 丰 智 能 装 备 制 造 有 限 公 司 0 5 6 4 5 1 7 1 1 8 8     1 5 7 5 5 2 7 5 3 8 6 技 术 员 2 小 时 两 班 倒 工 作 制 , 要 求 有 两 年 以 上 C N C 操 作 相 关 工 作 经 验 , 年 龄 在 2 2 4 0 岁 之 间 , 高 中 以 上 文 化 程 度 。 6 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 操 作 工 1 2 小 时 两 班 倒 工 作 制 , 男 工 女 工 不 限 , 年 龄 在 1 8 3 0 岁 之 间 , 初 中 以 上 文 化 程 度 。 试 用 期 3 6 0 0 元 / 月 。 4 0 3 8 0 0 4 0 0 0 元 / 月 部 分 计 时 临 时 工 1 2 小 时 两 班 倒 工 作 制 , 男 工 女 工 不 限 , 年 龄 在 3 0 岁 以 下 , 初 中 以 上 文 化 程 度 1 0 1 1 元 / 时 收 保 洁 员 8 小 时 工 作 制 , 年 龄 在 5 0 岁 以 下 。 1 2 0 0 0 2 5 0 0 元 / 月 安 徽 利 镀 智 能 装 备 有 限 公 司 1 9 5 5 6 3 5 8 0 6 2 ( 刘 先 生 ) 塑 胶 操 作 工 女 性 。 5 3 0 0 0 4 5 0 0 元 / 月 电 工 男 性 , 有 电 工 证 , 会 安 装 维 修 。 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 装 配 普 工 有 无 经 验 即 可 , 男 女 不 限 1 0 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 电 焊 工 会 气 保 焊 、 氩 弧 焊 的 工 作 经 验 。 1 5 3 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 机 械 设 计 工 程 师 熟 练 操 作 机 械 设 计 软 件 。 2 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 安 徽 银 箭 颜 钛 新 材 料 有 限 公 司 1 5 8 6 5 2 5 7 9 9 5 ( 张 先 生 ) 1 8 8 5 6 4 1 2 9 4 9 ( 方 女 士 ) 生 产 操 作 工   男 女 不 限 , 2 5 5 5 周 岁 , 身 体 健 康 、 吃 苦 耐 劳 2 0 3 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 博 颜 新 材 料 有 限 公 司 1 3 7 7 7 4 4 3 6 8 9 ( 王 女 士 ) 普 工 初 中 以 上 , 5 0 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 3 0 4 2 0 0 6 0 0 0 元 / 月 销 售 经 理 专 科 以 上 学 历 , 市 场 营 销 相 关 专 业 , 有 销 售 经 验 者 优 先 1 0 3 0 0 0 3 5 0 0 元 / 月 化 验 员 化 学 专 业 , 专 科 以 上 学 历 5 4 5 0 0 5 5 0 0 元 / 月 仓 库 办 男 女 不 限 , 会 使 用 金 蝶 软 件 1 3 2 0 0 3 5 0 0 元 / 月 食 堂 阿 姨 要 求 女 性 , 5 5 周 岁 以 下 身 体 健 康 1 1 8 0 0 2 6 0 0 元 / 月 门 卫 男 , 吃 苦 耐 劳 , 服 从 管 理 2 2 0 0 0 3 0 0 0 元 / 月 安 徽 高 昌 硅 碳 科 技 发 展 有 限 公 司 1 3 8 5 6 4 5 8 3 1 9 1 8 7 4 1 6 7 0 0 0 0 操 作 工 男 , 3 0 4 5 岁 , 要 求 身 体 素 质 好 , 能 吃 苦 耐 劳 。 1 2 小 时 , 二 班 倒 。 实 习 期 一 个 月 工 资 3 0 0 0 元 以 上 5 5 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 普 工 男 , 3 0 5 0 岁 , 要 求 身 体 素 质 好 , 能 吃 苦 耐 劳 。 8 小 时 。 实 习 期 一 个 月 工 资 3 0 0 0 元 以 上 。 5 4 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 机 修 工 男 性 , 2 5 5 0 岁 , 会 C A D 制 图 , 熟 悉 工 业 机 修 与 水 电 焊 . 有 钳 工 证 及 相 关 工 作 经 验 者 优 先 。 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 电 气 工 程 师 男 , 2 5 4 5 岁 , 有 电 工 证 , 能 吃 苦 耐 劳 , 处 理 问 题 和 沟 通 能 力 强 , 具 备 一 年 以 上 相 关 工 作 经 验 者 优 先 1 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月   良 臣 硅 源   1 9 9 3 0 1 5 9 5 3 7   男 工 5 5 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 服 从 管 理 , 学 历 不 限 。 1 0 4 5 0 0 — 5 0 0 0 元 / 月 女 工 5 0 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 工 作 细 心 认 真 , 服 从 管 理 , 学 历 不 限 。 5 3 2 0 0 — 4 0 0 0 元 / 月 霍 山 县 安 园 混 凝 土 有 限 公 司 1 3 9 6 6 2 8 8 0 0 3 ( 周 主 任 ) 装 载 机 驾 驶 员 男 性 , 6 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 服 从 管 理 能 吃 苦 耐 劳 。 月 工 资 + 加 班 工 资 + 全 勤 奖 + 安 全 奖 ; 2 4 0 0 0 元 / 月 机 修 工 男 性 , 6 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 服 从 管 理 能 吃 苦 耐 劳 。 月 工 资 + 加 班 工 资 + 全 勤 奖 + 奖 金 2 4 0 0 0 元 / 月 罐 车 驾 驶 员 男 性 , 6 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 服 从 管 理 能 吃 苦 耐 劳 。 基 本 工 资 + 计 件 工 资 6 4 0 0 0 元 / 月 操 作 工 男 性 , 6 0 岁 以 下 , 身 体 健 康 , 服 从 管 理 能 吃 苦 耐 劳 。 月 工 资 + 加 班 工 资 + 全 勤 奖 3 5 5 0 0 元 / 月 安 徽 东 盛 商 贸 有 限 公 司 1 5 0 5 6 4 4 5 8 4 8 ( 余 厂 长 ) 普 工 2 0 4 5 周 岁 , 男 女 不 限 。 1 0 3 5 0 0 元 / 月 机 修 2 5 4 5 周 岁 , 男 女 不 限 。 1 2 8 0 0 4 5 0 0 元 左 右 安 徽 美 拓 照 明 有 限 公 司 1 3 3 9 9 6 4 8 3 8 8 ( 王 总 ) 外 贸 业 务 员 男 女 不 限 : 需 品 行 端 正 , 有 较 强 沟 通 能 力 . 有 销 售 经 验 和 四 级 以 上 英 语 水 平 的 优 先 3 2 5 0 0 3 0 0 0 元 / 月 采 购 专 员 需 品 行 端 正 , 有 较 强 沟 通 能 力 , 有 采 购 经 验 , 会 电 脑 操 作 1 3 0 0 0 元 / 月 操 作 工 1 8 4 5 周 岁 1 0 2 0 0 0 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 至 臻 科 技 有 限 公 司 5 6 6 6 1 0 1 1 3 4 1 7 4 7 1 7 0 3   ( 黎 经 理 ) 电 焊 工 初 中 以 上 文 化 程 度 , 精 通 氩 弧 焊 作 业 且 符 合 质 量 要 求 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 适 应 出 差 1 0 5 0 0 0 — 8 0 0 0 元 / 月 管 道 工 初 中 以 上 文 化 程 度 , 精 通 P V C 管 道 粘 结 且 符 合 质 量 要 求 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 适 应 出 差 1 0 5 0 0 0 — 8 0 0 0 元 / 月 安 徽 中 洲 材 料 有 限 公 司 1 7 7 0 2 1 7 1 6 6 6 ( 陈 先 生 ) 公 共 冲 床 工 男 女 不 限 , 学 历 不 限 , 吃 苦 耐 劳 , 身 体 健 康 , 有 个 工 作 经 验 优 先 录 取 5 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 自 动 冲 床 工 2 5 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 办 公 2 3 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 汽 车 刮 水 器 装 配 工 5 3 5 0 0 6 0 0 0 元 / 月 普 工 2 0 3 0 0 0 5 5 0 0 元 / 月 安 徽 卓 广 金 属 结 构 制 造 有 限 公 司 会 计 4 0 周 岁 以 下 , 学 历 不 限 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 2 3 0 0 0 4 0 0 0 元 / 月 安 徽 艾 丽 格 斯 服 饰 有 限 公 司 1 8 0 5 6 4 1 4 5 4 8 保 洁 4 5 5 5 周 岁 , 男 女 不 限 2 2 0 0 0 3 0 0 0 元 / 月 安 徽 金 斛 宝 农 业 发 展 有 限 公 司 1 7 0 7 5 0 1 8 8 8 8 商 务 接 待 员 形 象 气 质 佳 , 男 女 不 限 , 有 工 作 经 验 者 优 先 5 3 0 0 0 7 0 0 0 元 / 月 安 徽 新 锦 城 集 团 1 7 7 1 9 3 9 1 0 5 1 资 质 主 管 负 责 企 业 资 质 升 级 , 八 大 员 培 训 , 职 称 提 升 等 工 作 2 3 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 安 徽 应 流 缦 森 文 旅 发 展 有 限 公 司 1 3 8 6 5 7 0 1 0 1 1 人 事 经 理 本 科 学 历 , 管 理 相 关 专 业 , 三 年 以 上 酒 店 管 理 经 验 , 思 维 敏 捷 , 具 备 较 强 开 拓 能 力 1 8 0 0 0 1 2 0 0 0 元 / 月 财 务 总 监 具 备 酒 店 财 务 专 业 知 识 , 熟 悉 财 经 法 律 , 三 年 以 上 4 星 酒 店 经 验 , 身 体 健 康 1 8 0 0 0 1 2 0 0 0 元 / 月 传 菜 领 班 男 女 不 限 , 4 0 周 岁 以 下 , 具 有 良 好 的 表 达 能 力 1 4 4 0 0 元 / 月 餐 饮 服 务 员 4 0 周 岁 以 下 , 有 工 作 经 验 者 优 先 2 4 0 0 0 元 / 月 K T V 服 务 员 3 5 周 岁 以 下 , 男 性 优 先 , 相 关 工 作 经 验 者 2 4 3 0 0 元 / 月 西 厨 烹 饪 专 业 毕 业 , 2 年 以 上 西 餐 制 作 经 验 1 4 0 0 0 元 / 月 水 台 师 傅 4 5 周 岁 以 下 , 男 性 优 先 , 熟 练 处 理 生 擒 , 海 鲜 类 产 品 1 4 5 0 0 元 / 月 凉 菜 师 傅 4 5 周 岁 以 下 , 会 摆 花 头 , 有 相 关 工 作 经 验 者 优 先 1 5 0 0 0 元 / 月 安 徽 大 卫 模 具 有 限 公 司 1 5 9 5 5 9 5 7 7 6 9 C N C 操 作 工 能 够 熟 练 操 作 数 据 中 心 机 械 , 现 有 马 扎 克 五 轴 , 北 京 精 雕 等 大 型 机 械 , 工 作 细 心 , 认 真 负 责 , 根 据 编 程 下 达 的 图 纸 , 操 作 机 械 , 完 成 模 具 的 加 工 , 有 较 高 的 职 业 素 养 和 责 任 心 ! 1 0 月 薪 6 0 0 0 8 0 0 0 装 配 工 工 作 细 心 , 认 真 负 责 , 有 较 高 的 职 业 素 养 和 责 任 心 ! 5 月 薪 4 0 0 0 7 0 0 0 元 打 磨 工 限 女 性 , 工 作 细 心 , 认 真 负 责 , 有 较 高 的 职 业 素 养 和 责 任 心 ! 2 面 谈 安 徽 大 别 山 旅 游 发 展 有 限 责 任 公 司 1 8 9 6 3 7 6 5 2 6 5 前 厅 副 经 理 大 专 学 历 , 3 5 岁 以 下 , 形 象 气 质 佳 , 有 星 级 宾 馆 前 厅 同 岗 位 1 年 以 上 管 理 经 验 1 月 薪 5 . 5 K + 客 房 主 管 / 经 理 大 专 学 历 , 4 0 岁 以 下 , 形 象 气 质 佳 , 有 星 级 酒 店 同 岗 位 1 年 以 上 管 理 经 验 1 月 薪 4 . 5 6 K + 餐 饮 经 理 大 专 学 历 , 3 5 岁 以 下 , 形 象 气 质 佳 , 有 星 级 酒 店 同 岗 位 1 年 以 上 管 理 经 验 1 月 薪 6 K + 超 市 主 管 大 专 及 以 上 学 历 , 3 5 岁 以 下 , 3 年 以 上 商 超 经 验 , 1 年 以 上 商 超 管 理 经 验 1 月 薪 3 . 8 k + 提 成 景 区 销 售 2 3 4 5 周 岁 , 1 年 以 上 景 区 、 酒 店 、 旅 行 社 销 售 经 验 3 月 薪 4 k + 高 提 成 前 厅 接 待 性 别 不 限 , 2 0 3 0 周 岁 , 高 中 及 以 上 学 历 , 形 象 气 质 佳 , 沟 通 能 力 强 2 月 薪 4 . 5 k + 景 区 管 理 员 男 , 2 0 4 0 周 岁 , 初 中 及 以 上 学 历 , 身 体 健 康 , 吃 苦 耐 劳 , 退 伍 军 人 优 先 5 月 薪 3 . 5 4 . 5 k 会 计 2 3 4 5 周 岁 , 统 招 大 专 及 以 上 学 历 , 有 酒 店 、 旅 游 行 业 经 验 优 先 2 月 薪 5 k + 弱 电 工 程 师 大 专 及 以 上 学 历 , 计 算 机 、 信 息 技 术 及 相 关 专 业 , 有 相 关 工 作 经 验 1 月 薪 5 k + 收 银 员 / 售 票 员 / 营 业 员 中 专 及 以 上 学 历 , 1 8 3 0 周 岁 , 形 象 气 质 佳 , 有 一 定 计 算 机 基 础 , 善 于 沟 通 6 月 薪 3 . 5 4 . 5 k 客 房 清 扫 员 4 5 周 岁 以 下 , 身 体 健 康 、 吃 苦 耐 劳 , 有 较 强 的 服 务 意 识 3 月 薪 3 4 k 案 板 性 别 不 限 , 2 0 4 5 周 岁 , 初 中 及 以 上 学 历 , 有 餐 饮 后 厨 岗 位 经 验 优 先 2 月 薪 4 . 5 5 . 5 k 厨 师 男 , 2 5 4 5 周 岁 , 初 中 及 以 上 学 历 , 有 星 级 酒 店 同 岗 位 从 业 经 验 优 先 1 月 薪 5 . 5 7 k 扫 一 扫 在 手 机 打 开 当 前 页 打 印 本 页 关 闭 窗 口 版 权 所 有 : 霍 山 县 人 民 政 府 办 公 室 主 办 : 霍 山 县 人 民 政 府 办 公 室 网 站 地 图 平 台 监 测 情 况 承 办 : 霍 山 县 数 据 资 源 管 理 局 电 话 : 0 5 6 4 5 2 2 0 5 2 2 霍 山 县 融 媒 体 中 心 电 话 : 0 5 6 4 5 0 2 2 3 4 8 地 址 : 政 务 新 区 行 政 中 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田径的百米大战一直是奥运会让人感觉最刺激的项目,运动员如离弦之箭,转瞬抵达终点,如今,奥运大家庭里又多了一个堪比百米大战的项目,就是速度攀岩,速度攀岩如同在岩壁上进行的百米比赛,15米的赛道,选手两两PK,比拼攀登速度,短短五六秒钟就完成一轮比赛,速度攀岩如同田径百米大战,充满韵律感和跃动感,电光火石之间,运动员稍有,失足,,便可能让...。

最新资讯 2024-04-15 10:13:24

WCBA总决赛

WCBA总决赛

4月13日,2023,2024赛季WCBA总决赛第二场对决继续在内蒙古体育馆进行,与第一场一样,四川队上来先落后,然后第四节想要反扑,不同的是首场比赛四川队完成了惊天大逆转,但这一次她们输了,85比96不敌内蒙古女篮,双方大比分战成了1比1平,内蒙古女篮这次显然是有备而来,比赛一开始,内蒙古女篮就以一波12比3的攻势迅速取得领先,其中...。

最新资讯 2024-04-15 13:33:48

巫刚 无儿无女 和前妻结婚15年 却和不婚不孕的陈瑾相伴20年

巫刚 无儿无女 和前妻结婚15年 却和不婚不孕的陈瑾相伴20年

在阅读此文之前,麻烦您点击一下,关注,,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!文,编辑,小螃蟹他是,戈壁母亲,中有知识理想的英雄,他是,于成龙,中勤政爱民的周瑞和,虽然多年来未曾大红大紫,但巫刚也是观众心目中公认的实力派演员,曾经他有美满的家庭,令人瞩目的事业,是人人羡慕的人生赢家,但一切都在2003年戛然...。

互联网资讯 2024-04-15 15:30:44

解读影响中国经济发展的重要问题 首季中国经济热点问答

解读影响中国经济发展的重要问题 首季中国经济热点问答

新华社北京4月15日电题,推动经济增长,消费主引擎如何发力,新华社记者一季度收官之际,中国经济运行态势备受瞩目,消费是拉动经济增长的主引擎,今年以来,中国市场销售持续恢复,服务消费较快增长,与此同时,部分商品消费增速放缓,居民消费价格低位运行,个别外媒片面渲染所谓中国消费恢复乏力中国消费失去潜力,甚至恶意鼓噪中国消费主引擎熄火,事实果...。

互联网资讯 2024-04-21 17:55:17

欧洲杯赛程时间

欧洲杯赛程时间

欧洲杯是欧洲足球协会联盟,UEFA,举办的四年一度的国际足球锦标赛,以下是2024年欧洲杯的赛程时间,日期时间球队2024年6月14日,星期五,21,00德国vs法国2024年6月15日,星期六,15,00西班牙vs克罗地亚2024年6月15日,星期六,18,00英国vs意大利2024年6月16日,星期日,15,00乌克兰vs奥地利2...。

技术教程 2024-04-16 10:41:50

欧洲杯:揭秘直播权分配与版权纠纷

欧洲杯:揭秘直播权分配与版权纠纷

欧洲足球锦标赛,简称欧洲杯,是欧洲最负盛名的国际足球赛事,每四年举行一次,作为世界上最受欢迎的体育赛事之一,欧洲杯的直播权价值数十亿欧元,直播权的分配和版权问题一直备受争议,直播权的分配欧洲足球协会联盟,UEFA,是欧洲杯的版权所有者,负责分配赛事直播权,UEFA与广播公司签订协议,授予它们在特定国家或地区独家或非独家直播该赛事的权利...。

本站公告 2024-04-16 10:50:07

2024 年欧洲杯附加赛全面解读:球队、赛制和晋级希望

2024 年欧洲杯附加赛全面解读:球队、赛制和晋级希望

简介2024年欧洲杯将于2024年6月14日至7月14日在德国举行,除了通过资格赛直接晋级的20支球队外,还有3个晋级名额将通过附加赛争夺,球队有12支球队将参加附加赛,分别是,奥地利波黑保加利亚克罗地亚捷克共和国芬兰格鲁吉亚匈牙利冰岛爱尔兰北马其顿挪威罗马尼亚斯洛伐克土耳其赛制附加赛将分为两轮进行,第一轮,半决赛,12支球队将被分...。

本站公告 2024-04-16 16:32:40

BeIN Sports: 中东和北非球迷可以观看所有比赛的直播。

BeIN Sports: 中东和北非球迷可以观看所有比赛的直播。

对于中东和北非的体育迷来说,BeINSports是观看所有比赛直播的终极目的地,全面的体育报道BeINSports提供各种体育报道,包括,足球,英超联赛、西甲、意甲、德甲、法甲和欧冠联赛篮球,NBA和欧洲篮球联赛网球,四大满贯赛事和ATP巡回赛高尔夫,PGA巡回赛和欧洲巡回赛赛车,一级方程式、NASCAR和世界汽车拉力锦标赛现场直播和...。

最新资讯 2024-04-17 13:29:06

欧洲杯附加赛深入分析:球队实力、战术对战、夺冠概率全面解析

欧洲杯附加赛深入分析:球队实力、战术对战、夺冠概率全面解析

球队实力欧洲杯附加赛将由四支球队参加,威尔士、乌克兰、苏格兰和奥地利,这四支球队在小组赛阶段表现出色,但未能直接晋级决赛圈,现在,他们将争夺最后两张欧洲杯入场券,威尔士威尔士是本次附加赛中最具实力的球队,他们拥有贝尔、拉姆塞和詹姆斯等世界级球星,主教练吉格斯是一位经验丰富的战术家,他知道如何利用这支球队的潜力,乌克兰乌克兰是一支颇具实...。

技术教程 2024-04-18 12:02:09

体育赛事新场景激发新活力 - 探索创新方式以提升球迷体验和驱动行业增长

体育赛事新场景激发新活力 - 探索创新方式以提升球迷体验和驱动行业增长

重庆市南岸区拥有独特的自然资源和重庆马拉松、重庆长嘉汇半程马拉松等体育品牌赛事,以及长嘉汇购物公园、南坪协信星光、万达广场等人气商圈,2024年度南岸区将安排40场体育赛事进景区、进街区、进商圈活动,涉及登山、路跑、竞走、网球、篮球、游泳、武术等近20个项目,旨在打造一个集商业、旅游、文化、体育和健康为一体的全新消费体验场景,让群众感...。

最新资讯 2024-04-20 14:00:56

佩德罗·内托

佩德罗·内托

佩德罗·内托,1999年9月11日出生,是一位葡萄牙职业足球运动员,司职边锋,效力于英格兰超级联赛俱乐部狼队,职业生涯内托出生于葡萄牙巴尔塞洛斯,2017年9月16日代表布拉加二队完成职业生涯首秀,在葡萄牙足球乙级联赛中对阵科维良,2019年2月1日,内托首次代表布拉加一线队出场,在葡萄牙杯中对阵托雷恩塞,他在比赛中打进一球,帮助球队...。

技术教程 2024-04-19 12:56:57

欧洲杯16强对阵规则:激动人心的对决,争夺八强席位

欧洲杯16强对阵规则:激动人心的对决,争夺八强席位

随着欧洲杯小组赛的结束,16强对阵规则已经出炉,八个小组的头名和八个小组的亚军将争夺进入八强席位的资格,16强对阵规则16强对阵规则如下,小组第一名对阵小组第二名,小组第一名抽签决定对手,对阵双方按以下规则决定主客场,小组第一名的主场对阵小组第二名的客场,小组第二名的主场对阵小组第一名的客场,16强对阵表以下是16强对阵表,比赛,时...。

技术教程 2024-04-20 16:37:16