颈椎病 鼠标手 哪些职场常见病能被认定为工伤 律师告诉你 垮脸 过劳肥

近日，00后女生小陈因打工垮脸向公司索赔成功的话题引发关注。据了解，小陈从事电商工作不到一年，由于压力大和熬夜多，导致颜值直线下降。为恢复容貌，她购买了美容仪、护肤品等，并向公司提出索赔1万元的颜值折损费。令她意外的是，公司不仅同意了她的申请，还额外给了她3天美容假。

该事件引发网友热议，那么从法律角度来说，员工因打工垮脸算工伤吗？可以向公司申请索赔吗？

法学专家解读

《法治日报》律师专家库成员、北京声驰律师事务所合伙人刘伟律师对此进行了解读：

打工垮脸不属于工伤

大家所说的打工垮脸主要指因工作操劳或工作压力过大造成的面部皮肤缺乏弹性、两颊肌肉松弛下垂等面容憔悴现象。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所因工作原因所遭受的伤害，如受到事故伤害或罹患职业病。因此，工伤的认定需要从工作时间、工作场所、工作原因三个要素进行判断，尤其工作原因属于最核心要素。

而打工垮脸属于身体疲惫引起的一种正常生理现象，并不是事故伤害，也不在国家制定的《职业病分类和目录》范围之内，更无法证明垮脸一定是由于工作原因引起。因此，打工垮脸并不是工伤，公司也没有义务因为垮脸而向员工支付赔偿。

该事件中，公司同意小陈申请颜值折损费，只能算作是公司自愿支付员工的某种福利或补贴。

工作相关疾病也不属于工伤

其实不仅打工垮脸不属于工伤，现在人们经常出现的鼠标手、颈椎病、过劳肥等疾病，也都不符合认定工伤的相关标准，不属于法定职业病范畴，只能统称为工作相关疾病。

根据职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对此，劳动者个人可以通过合理调控工作节奏，控制劳动强度等，积极预防这些疾病对身体带来的伤害。

conclusion

打工垮脸和工作相关疾病不属于工伤，员工不能向公司申请赔偿。公司是否愿意支付这方面的费用属于自愿行为，劳动者可以与公司协商解决。

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颈椎病，鼠标手算工伤吗？

这个不算工伤

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的； （4）患职业病的； （5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

•（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； •（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； •（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 •已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。

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